Liever het Tiptrack nieuws in je inbox? Schrijf je in voor de maandelijkse nieuwsbrief met nieuws en ontwikkelingen over Tiptrack en duurzame inzetbaarheid.

2 okt: inspiratiebijeenkomst Richting en vorm geven aan leven lang ontwikkelen

Op vrijdagochtend 2 oktober organiseert AWVN een inspiratiebijeenkomst over ‘leven lang ontwikkelen’. Het belang van leren en ontwikkelen is door de coronacrisis extra duidelijk geworden. Door de dreiging van het

Continue
Gesubsidieerde online scholing vanaf oktober beschikbaar via Tiptrack

Vanaf oktober komt 36 miljoen euro subsidie voor online scholing beschikbaar. Dit is onderdeel van de regeling Nederland leert door. Er is keuze uit een breed aanbod vakgerichte scholing, via online

Continue
Ontwikkeladvies niet langer beschikbaar, maximum aantal aanvragen bereikt

Het ministerie van SZW heeft op 2 september bekendgemaakt dat het maximum aantal aanvragen voor ontwikkeladvies is bereikt. Hierdoor is het niet meer mogelijk om gesubsidieerd ontwikkeladvies te bestellen. Daarom

Continue
30 manieren om eigen regie medewerkers te stimuleren

Ook behoefte aan ideeën om de eigen regie van je medewerkers te ondersteunen? Werkgeversvereniging AWVN heeft een online interventiekaart over eigen regie ontwikkeld. Deze biedt werkgevers maar liefst 30 verschillende

Continue
Laatste aanvraagperiode SLIM-subsidie start op 1 september

Op 1 september 2020 opent de laatste aanvraagperiode van de SLIM-subsidie, beschikbaar voor het MKB. Zo wil het kabinet leren en ontwikkelen ook in het MKB de normaalste zaak van

Continue
3 webinars over eigen regie medewerkers: laat je inspireren

Eigen regie van medewerkers is een belangrijk thema binnen duurzame inzetbaarheid. Maar hoe kun je dit stimuleren als werkgever? Spijker je kennis bij en laat je inspireren door de webinarserie:

Continue
Gesubsidieerd ontwikkeladvies, nu in Tiptrack

Let op: deze subsidie is niet langer beschikbaar, omdat het maximum aantal inschrijvingen voor ontwikkeladvies is bereikt. Vanaf oktober komt er nieuwe subsidie beschikbaar, voor online scholing. Werkenden en werkzoekenden

Continue
In de media: Omscholen kun je leren

Renske Rietbergen, directeur HR innovatie & marketing bij AWVN, was onlangs te gast bij BNR Nieuwsradio. Zij vertelde over het belang van omscholen en lichtte toe waarom het juist nu

Continue
Nederland leert door, ook via Tiptrack

Met het initiatief Nederland leert door stelt het kabinet vanaf 1 augustus €50 miljoen subsidie beschikbaar voor ontwikkeladvies en online scholing. Dit crisispakket wordt ontwikkeld in het kader van NOW 2. Om voor

Continue
Tiptrack in onderhoud op 13 juli

Let op: wegens technisch onderhoud is Tiptrack niet bereikbaar op maandag 13 juli van 08:00-10:30 uur. Dat betekent dat je tijdelijk niet kunt inloggen en geen opleidingen kunt bestellen. Heb

Continue
Eerste kartonnage- en verpakkingsbedrijven van start met Tiptrack

De eerste negen kartonnage- en verpakkingsbedrijven zijn op 1 juli gestart met Tiptrack. Vanaf 1 september 2020 is Tiptrack en het daarbij behorende individuele budget beschikbaar voor alle 4.000 werknemers

Continue
Regie nemen op duurzame inzetbaarheid: zó maak je het verschil

Benieuwd hoe aandacht voor duurzame inzetbaarheid kan bijdragen aan het succes van je organisatie, en hoe je hiermee kosten bespaart? Renske Rietbergen, directeur HR innovatie & marketing bij AWVN, vertelt

Continue
SCP rapport: scholing neemt alleen toe onder 55-plussers

De overheid wil dat mensen tot op steeds latere leeftijd blijven werken. Ze vindt het daarom belangrijk dat werkenden hun kennis en vaardigheden bijhouden. Maar in de periode 2004 tot

Continue
Kartonnage- en Flexibele Verpakkingenbedrijf investeert in duurzame inzetbaarheid

“Zeker nu is investeren in de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers cruciaal,” zegt voorzitter Willem de Vocht. Iedere medewerker die valt onder de cao krijgt een jaarlijks persoonlijk DI-budget om

Continue
Lockdown biedt kansen voor modern werkgeverschap

Uit onderzoek naar thuiswerken tijdens de coronapandemie blijkt dat medewerkers ook na de lockdown de mogelijkheid om thuis te werken willen behouden. Ze ervaren dat dit meer autonomie geeft. Dit

Continue