Liever het Tiptrack nieuws in je inbox? Schrijf je in voor de maandelijkse kennisbrief met nieuws en ontwikkelingen over duurzame inzetbaarheid en Tiptrack.
Slechts de helft van de Nederlandse organisaties heeft financiën als thema in het duurzame inzetbaarheidsbeleid (DI-beleid) opgenomen. Dat blijkt uit onderzoek van Aon, adviseur op het gebied van risico-, pensioen-
Continue
Uit onderzoek blijkt dat grote levensgebeurtenissen invloed hebben op de inzetbaarheid van medewerkers. En dan met name op het vermogen van medewerkers om langer door te kunnen, willen of mogen
Continue
Aan het begin van 2021 noemden werkgevers de duurzame inzetbaarheid van medewerkers als prominent thema. Is die duurzame inzetbaarheid ook terug te zien in de cao ’s die dit jaar
Continue
Eind 2020 hadden bijna 2,2 miljoen werknemers een persoonlijk ontwikkelbudget (POB) vanuit hun cao-afspraak. Dit budget is gemiddeld € 668 per jaar. HR-managers hebben wisselend inzicht in het gebruik van
Continue
Ook als je goed weet wat je wilt, kan het moeilijk zijn om je droombaan te vinden. Zeker als je te maken krijgt met tegenslagen. Lees hoe Floor een manier
Continue
Eigen regie van medewerkers wordt steeds belangrijker. Maar dat gaat niet vanzelf. Hoe kun je als werkgever je medewerkers stimuleren om in beweging te komen en zich te blijven ontwikkelen?
Continue
Via Tiptrack kunnen medewerkers hun DI-budget naar eigen inzicht besteden. En als ze niet goed weten wat bij ze past, kunnen ze eerst meer inzicht in hun eigen duurzame inzetbaarheid
Continue
Hans Jongmans, business consultant bij Tiptrack, spreekt met Armand Lahaije, senior adviseur internationale zaken / belastingadviseur bij AWVN over de fiscale kaders van een persoonlijk DI-budget. Wat zijn nu precies
Continue
Het belang van leren en ontwikkelen is door de coronacrisis nog duidelijker geworden. Door de dreiging van het verlies van werk beseffen veel werknemers dat een baan niet meer gegarandeerd
Continue
Als werkgever is het belangrijk dat je richting en vorm geeft aan een leven lang ontwikkelen. Het is steeds belangrijker dat medewerkers zélf in beweging komen en zich blijven ontwikkelen, zodat ze arbeidsmarktfit en duurzaam inzetbaar blijven.
Continue
In hoeverre besteden de D66 en VVD, de grote winnaars van de verkiezingen, aandacht aan leven lang ontwikkelen? We hebben in de verkiezingsprogramma’s van VVD en D66 gekeken naar hun
Continue
Eén van de sprekers op het Ontwikkeling telt festival is Hans Jongmans, implementatiemanager bij Tiptrack. Dit online festival vindt plaats op 20-22 april 2021. De overheid en de SER organiseren dit
Continue
Op 20-22 april organiseren de overheid en de SER een driedaags online festival, Ontwikkeling telt! Dit festival is voor iedereen die zich inzet op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen
Continue
Veel bedrijven vragen zich af hoe ze hun werknemers tijdens de coronacrisis kunnen ondersteunen. De behoeften van werknemers zijn vaak individueel, daarom dekt een algemene oplossing de lading niet. Met
Continue
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stelt tussen juni 2021 en december 2025 subsidie beschikbaar voor duurzame inzetbaarheid. Via deze subsidieregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden (DIEU-regeling) is
ContinueSchrijf je in voor de maandelijkse kennisbrief met nieuws en ontwikkelingen over duurzame inzetbaarheid en Tiptrack.
De organisatie van Tiptrack is ISO 27001 gecertificeerd. Lees onze privacyverklaring.
Bel 070 850 8650
Gebruik je Tiptrack en heb je een vraag? Neem contact op met onze servicedesk: servicedesk@tiptrack.nl
