Hoe veranker je vitaliteit in je organisatie?

Merel van Dorp, Vitality Manger bij FrieslandCampina, is gekozen tot Vitality Manager van het jaar. Wat doet zij om haar medewerkers gezond aan het werk te houden? En hoe stimuleert

Share
Belang DI-budget stijgt bij Tiptrack-gebruikers

58% van de medewerkers vindt het (heel) belangrijk dat ze van hun werkgever een DI-budget hebben gekregen – een persoonlijk budget om te besteden aan duurzame inzetbaarheid. Dat blijkt uit

Share
Ontwikkelpaden helpen je organisatie wendbaarder te maken

Tijdens het AWVN-jaarcongres kwam ontwikkeling van medewerkers aan de orde als een manier om arbeidsmarktkrapte tegen te gaan en arbeidsproductiviteit te verhogen. Zo zei Michiel Zweers van FrieslandCampina: “Productiever maken

Share
Zo geef je meer aandacht aan de mentale gezondheid van medewerkers

De mentale gezondheid van medewerkers is belangrijk. Maar uit onderzoek van het CBS blijkt dat de mentale gezondheid in Nederland sinds 2001 niet zo laag is geweest. Een kwart van

Share
Met subsidie omscholen naar kansrijke beroepen

Denk je eraan om medewerkers om te scholen naar een beroep in de ICT of techniek? Op deze manier kunnen medewerkers hun duurzame inzetbaarheid verhogen. De overheid stelt tot 1

Share
De Eigen Regie Index: nu beschikbaar in Tiptrack

Eigen regie van medewerkers is cruciaal bij duurzame inzetbaarheid. De Eigen Regie Index in Tiptrack laat medewerkers zien hoe ze scoren op de drie bouwstenen voor eigen regie: zelf-effectiviteit, reflectief

Share
Leven lang ontwikkelen: ook op Prinsjesdag op de agenda

Het kabinet onderkent het belang van een leven lang ontwikkelen, zo hoorden we op Prinsjesdag. In de Rijksbegroting 2022 stelt het kabinet diverse middelen beschikbaar om mensen te stimuleren zichzelf

Share
Is het onderwerp financiën al onderdeel van jouw DI-beleid?

Slechts de helft van de Nederlandse organisaties heeft financiën als thema in het duurzame inzetbaarheidsbeleid (DI-beleid) opgenomen. Dat blijkt uit onderzoek van Aon, adviseur op het gebied van risico-, pensioen-

Share
Wees je bewust van de invloed van grote levensgebeurtenissen op inzetbaarheid

Uit onderzoek blijkt dat grote levensgebeurtenissen invloed hebben op de inzetbaarheid van medewerkers. En dan met name op het vermogen van medewerkers om langer door te kunnen, willen of mogen

Share
Duurzame inzetbaarheid in de cao-afspraken in 2021

Aan het begin van 2021 noemden werkgevers de duurzame inzetbaarheid van medewerkers als prominent thema. Is die duurzame inzetbaarheid ook terug te zien in de cao ’s die dit jaar

Share