Het kabinet ziet graag dat ook MKB-bedrijven investeren in de ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Voor werkgevers in het MKB is het vaak minder gebruikelijk om tijd en
We zijn continu bezig om Tiptrack te ontwikkelen en zo de gebruikers een betere ervaring te bieden. Dit zijn de meest recente veranderingen: De navigatie is verduidelijkt, zodat gebruikers eenvoudig
MKB-Nederland, VNO-NCW en AWVN publiceerden de Arbeidsvoorwaardennota 2020 Waardevol werkgeven. Deze nota helpt je om goed voorbereid het arbeidsvoorwaardenoverleg in te gaan. Met de krappe arbeidsmarkt is het belangrijk als
Werkenden die duurzaam inzetbaar willen blijven, moeten continu (bij)leren: een leven lang ontwikkelen (LLO). Maar wat is jouw belang als werkgever om met LLO aan de slag te gaan? AWVN
In de meeste organisaties vinden de planningsgesprekken aan het begin van het jaar plaats. Bij jou ook? Bereid je er goed op voor. Tijdens het gesprek kun je ook je
Deze week zie je een aantal veranderingen in Tiptrack, voornamelijk in het design. Ook hebben we het menu en de knoppen onderaan duidelijker gemaakt. Om de app te blijven gebruiken,
Wil jij je goede voornemens langer dan twee weken volhouden? Begin dan klein en hou het simpel. In plaats van gelijk een heel nieuw dieet kun je ook stap voor
Medewerkers van de zuivelindustrie krijgen vanaf 2020 een persoonlijk budget om vitaal inzetbaar te kunnen blijven. Dit budget bedraagt 1% van het jaarinkomen en geldt voor circa 9000 medewerkers. Zij
Let op: bij sommige bedrijven verloopt het budget in Tiptrack op 31 december 2019! Is dat bij jou ook zo? Check het bij je werkgever en zorg dat je je
Tiptrack heeft vijf nieuwe testen toegevoegd. Deze helpen je om meer inzicht te krijgen in jezelf en hoe je je kunt ontwikkelen. Persoonlijke flexibiliteit: ontdek hoe je met veranderingen omgaat
