De overheid wil dat mensen tot op steeds latere leeftijd blijven werken. Ze vindt het daarom belangrijk dat werkenden hun kennis en vaardigheden bijhouden. Maar in de periode 2004 tot
“Zeker nu is investeren in de ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers cruciaal,” zegt voorzitter Willem de Vocht. Iedere medewerker die valt onder de cao krijgt een jaarlijks persoonlijk DI-budget om
Uit onderzoek naar thuiswerken tijdens de coronapandemie blijkt dat medewerkers ook na de lockdown de mogelijkheid om thuis te werken willen behouden. Ze ervaren dat dit meer autonomie geeft. Dit
Werknemers in de levensmiddelendetailhandel (supermarkten en foodspecialiteitenwinkels) hebben sinds kort een persoonlijk opleidingsbudget onder de naam ‘leerrekening’. Hiermee kunnen ze naar eigen inzicht trainingen of cursussen aanschaffen en zo de
Vorige week is het tweede noodpakket aangekondigd waarmee het kabinet bedrijven door de coronacrisis wil helpen, de zogenaamde NOW 2 (tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud). Eén van de voorwaarden om
Door de coronacrisis zijn veel bedrijven geneigd de ontwikkeling van medewerkers in de ijskast te zetten om op korte termijn kosten te besparen. Een klassieke reflex die we ook in
We zijn continu bezig om Tiptrack te verbeteren, op basis van feedback van werkgevers en gebruikers. Onlangs hebben we de zoekfunctie verbeterd. Hierdoor is het nu makkelijker om vanaf de
Marc Donckers, secretaris van het O&O Fonds PLb (rechts op de foto) en AWVN-directeur Raymond Puts hebben op 22 april 2020 een overeenkomst over de inzet van Tiptrack getekend. Het
Hebben uw medewerkers door de coronacrisis minder werk? Benut deze tijd dan voor leren en ontwikkelen! AWVN-leden krijgen nu tot 1 juni gratis toegang tot Tiptrack, een digitaal platform dat
Op 3 april organiseerde AWVN een webinar over de SLIM-subsidie en Tiptrack, voor brancheorganisaties en O&O fondsen. Hierin zijn onder andere deze onderwerpen besproken: de do’s en don’ts van eigen
